随着暑期结束，携娃出游的家庭已陆续回到家中，但暑期旅游遭遇的种种窘境却依然记忆犹新。学生放假带动家庭出行，致使部分热点景区纷纷“爆棚”，酒店涨价入住难，飞机高铁一票难求，扎堆休假让“休闲游”变“受累游”，假期“恶补式旅游”如何解？（9月1日新华社）

很多大人与孩子的暑假变成了“暑假游”，有的是“研学游”，有的是“亲子游”，各种旅游人群叠加之后，旅游成本与旅游质量可想而知。这意味着“暑假游”变成了“高价游”、“受累游”。这种现象其实已经存在了多年，由于越来越多人重视旅游，“恶补式旅游”呈现增多之势。

所谓“恶补式旅游”，意思是说孩子平时没有机会出游，家长趁着寒暑假进行“恶补”。但任何“恶补”的效果都不会很好，一则让孩子身心疲惫，二则孩子未必能“消化”。以“恶补式旅游”为例，虽然孩子集中游览了很多景区，但多少“诗和远方”最终能留在孩子记忆中？

坦率地说，这种“恶补式旅游”充满了无奈，对孩子、对家长来说都是一种“无奈式休假”。因为目前几乎都是全国或全省（全市）统一安排学生假期，除寒暑假之外，没有多少长假可以供孩子们长时间出游，所以，孩子只能选择在寒暑假集中出游，家长也只能在寒暑假“陪游”。

虽然国庆7天长假也为孩子们出游创造了机会，但是，由于全体国人同时休假，出游更加拥堵，很多孩子只能“宅”在家里。而其他法定假日长则三四天，短则一天时间，根本无法让孩子们畅快旅游，因为旅游需要充分的时间安排，否则就是走马观花，实际意义会大打折扣。

尽管2014年国务院发布的《关于促进旅游业改革发展的若干意见》就鼓励高校和中小学调休、增加春假，给孩子们增加了出游机会，但事实说明落实效果不理想。这主要是因为学校为了赶进度、提高成绩，在教学安排上没有预留春假。有的学校领导也不敢自作主张放春假。

同时，我们还要看到带薪休假制度落实效果不理想。即使有的学校放春假，孩子也无法出游，因为家长不能带薪休假陪同。尽管《职工带薪年休假条例》2008年起就已实施，但在不少单位尤其是企业落实效果不好。当家长不能请假陪孩子出游，春假也就难以变成“春假游”。

也就是说“恶补式旅游”是多种因素造成的，既与春假难以落地有关，也与带薪休假落地难有关；既与学校有关，也与企业等有关。不难看出，孩子与家长处于一种无奈的状态。当然，某些学校与用人单位可能也有自己的无奈，如学校没有获得授权，企业存在竞争压力。

近日国办印发的《关于进一步激发文化和旅游消费潜力的意见》提出，落实带薪休假制度，鼓励单位与职工结合工作安排和个人需要分段灵活安排带薪年休假、错峰休假。此举有望减少“恶补式旅游”，但该文件落地恐怕还需要细则安排，让学生假与职工假实现完美结合。

有学校负责人建议，从暑寒假中掐头去尾各拿5天，分别设立春假和秋假，是个好主意，因为学生一年中增加了两次中长假出游机会，就不必在暑假“恶补”了。但是，一方面，春假和秋假须成为硬措施，学校必须落实。另一方面，还需家长在落实带薪休假上更有话语权。

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