做人都要脸皮厚才能做大事(做人脸皮要厚)

在日常人际交往中,你是否也遇到过这种情况,别人借你的钱后已经过去很久了,自己又等着用钱时,你却怎么也不好意思张口去要;明明不顺路,可朋友却经常要蹭车,你不好意思拒绝,于是就长期绕路同行;遇到自己喜欢的人了,却因为脸皮薄怎么也不好意思说出来,于是也就遗憾的错过了……生活中这样的例子比比皆是,就是因为脸皮太薄了。一次偶然的机会我读了一本书《别让不好意思害了你》,顿时让我醍醐灌顶茅塞顿开,也终于明白,做人脸皮一定要“厚”一点。

这本书中给我印象最深刻的就是 “登门效应”,当一个人接受了别人的一个小要求时,那么别人在此基础上再提一个更高的要求,这个时你如果拒绝,就会被说成不近人情,这种做法俗称“得寸进尺”。要想避免这种心理效应,就应保持头脑清醒,不接受小恩小惠,给自己一个底线。记住“天上不会掉馅饼”,该拒之门外就要果断地拒之门外。

在心理学上,“不好意思”是一种无法确定的情绪,这个情绪会被别人操纵,最终使你作出被动的选择,从而导致你的利益受损。更进一步来讲,所谓的“不好意思”,就是一个人“面子效应”的心理反馈。所谓面子,就是自己在他人眼中的印象,面子的后面是人情法则,人际关系的相互维持和利用,最根本是彼此间利益交换和满足。要记住讲情面不能放弃原则,同时,讲面子不能没有节制,要顾及后果,不要因为没面子而自卑,不要因为有面子而傲慢。智者善屈尊,愚人强伸头,该低头时就低头,帮助他人的同时偶尔也要接收别人帮助。

所以,脸皮厚是管理者必备的心理素质,与个人而言,成功者不害怕做那些让自己害怕的事情。任何时候都要给自己一个底线,当别人触碰到你的底线时,你要果断的勇敢的说不。工作中该争取的利益,也要正大光明的争取,久而久之,你个人的信用威信,都会随之增加的。

做人也不要太持才傲物,你要学会感谢他人、与人分享、为人谦卑、容人之过、大度睿智低调做人,放下自我的清高,多走动走动,去欣赏别人的优秀,赞扬他人的闪光点,在生活中试着做个“好意思”的人,做个脸皮“厚”一点的人。

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