企业微信联系人联系不上怎么办 微信限制登录怎么办联系不上好友，求解答？
企业微信联系人联系不上怎么办
微信限制登录怎么办联系不上好友，求解答？
微信限制登录怎么办联系不上好友，求解答？
如果微信提示操作频率过快，可以自助解除登陆或功能限制，可以进行以下操作：
1、进入微信点击微信版面下方右下角“我”选项，点击进入；
2、点击界面中的“设置
最近的电话面试hr最后会说加你个微信，可是等了几天也没见有人加我，hr这么说是婉拒的意思吗？
1、看看你的微信能不能加
有时候微信会出问题，或者自己设置了屏蔽啥的。
2、如果微信没问题，可以选择在合适的时间打个电话问下情况。
不要怕问，问问是正常的。问还表示你关心这个事情呢。不问反而不正常，也许人家还在测试你的主动性呢？
作为一名人力资源管理者，分析有以下几点原因：
一、电话面试完后，hr会与用人部门沟通人选的经验、能力等是否与此岗位匹配，如果没有十足的匹配，那么估计就会被pass了。
二、即使目前岗位不匹配，一般作为一名专业的hr也会留候选人的微信或者其他联系方式，这叫储备人才，但你要明白，如果对于目前岗位不匹配，hr连微信也不愿意加，那估计该人选这这家公司或在这个hr的判断里面，说的直白点，就是不合适不匹配，没有建立后续维护的价值。
三、如果是公司规模较大的公司，各个岗位招聘指标多的情况下，每天安排面试得十几场甚至几十场，hr此时会按照候选人的经验水平、优质程度进行划分，人才过剩的情况下，就不会那么积极加微信了。
四、最后一种可能就是该名hr个人的专业素养有待考究，言而无信，那么候选人此时也应该重新评估该公司的做事风格，因为hr是跟人打交道的，更是公司组织战略发展，企业文化建设等为必不可少的参与者，如果说了就没下文了，那么代表公司正常工作中可能同样会遇到，比如项目遇到问题或者资源申请时，就卡壳会没有下文不了了之等情况。
以上情况，仅为工作中总结的经验，同各位大咖交流分享学习，最重要的还是看当时面试时的场景、交流、岗位的性质、hr的风格、公司的文化风格等等，当然，不能一概而论，具体情况还得具体分析。
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那你加过去，她不是有打来的电话号码嘛。加不到的话你就打她电话。HR就是普通人，不用老去猜测他有什么意图，也许就是那会刚好有其他事情耽搁了，后来忘记了呢。